Ранее мы писали о том, что во Владимирской области 31 декабря сделали выходным днём, однако только для сотрудников Белого дома. Другим органам и организациям лишь рекомендовали принять аналогичные решения на своём уровне. Продолжительность рабочего дня в канун Нового года сократили на 1 час.
А сегодня, 22 декабря, в Роструде объяснили, как работники могут получить дополнительный день отдыха:
- Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате, - процитировало заместителя руководителя Роструда Ивана Шкловца издание "ТАСС".
Работник также может обратиться с заявлением предоставить ему дополнительный выходной 31 декабря как день отпуска без сохранения зарплаты. Кроме того, по словам Шкловца, этот день можно сделать выходным в качестве отгула за ранее отработанное сверхурочное время или работу в выходной либо нерабочий праздничный день.