На днях стало известно, что в Министерстве труда и социальной защиты выступили за поправки в Трудовой Кодекс, которые будут защищать права дистанционных сотрудников. Согласно этим поправкам, такие работники могут пользоваться собственным оборудованием и при этом могут запросить у своего работодателя компенсировать расходы за работу (например, расходы на электричество, которое потребил компьютер).
При этом стоит отметить, что возмещение затрат не станет обязанностью работодателя. Вместо этого предлагается, чтобы вопрос о виде компенсации работник и работодатель решили совместно, по договору:
- Например, работодатель может увеличить оклад сотрудника на размер его дополнительных затрат, – пояснил один из авторов документа, первый зампред комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.
Эксперт надеется, что этот законопроект до конца года примут во всех трёх чтениях.