Такая реформа позволит работодателям сэкономить сотни миллионов рублей, к тому же граждан избавит от лишних хлопот, вызванных утратой документа.
Сообщается, что возможность сохранения бумажной версии останется.
С 1 января 2021 года закон вступит в силу, а до 30 июня 2020 года работники должны выбрать, какую форму трудовой они выбирают. . До 31 декабря следующего года написать заявление.
Те, кто будет устраиваться впервые на работу после 2020 года, изменения не коснутся. Выбора не будет и бумажных трудовых тоже.
Предлагаемые изменения, по экспертным оценкам, затрагивают около 60 млн работников и 8,4 млн хозяйствующих субъектов.