В Толочинском районе прокуратура в ходе рассмотрения обращения местного жителя установила факт незаконного удержания 200 рублей из его заработной платы в одной из организаций региона. По результатам проверки сумма гражданину возвращена.
Как сообщила прокурор отдела прокуратуры Витебской области Олеся Кривоносова, удержания из зарплаты могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Они производятся по распоряжению нанимателя.
– Например, такое возможно для возвращения аванса, выданного в счет зарплаты, – говорит представитель надзорного ведомства. – Для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок. Для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность. На хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. Для возврата (полностью или частично) средств, затраченных нанимателем на организацию питания, которым работник воспользовался (стоимость питания).
Как подчеркивает собеседница, удержание может быть произведено единовременно или частями.
Официальный представитель прокуратуры пояснила, что есть множество условий при которых возможно и недопустимо удержание из заплат, при этом учитываются различные обстоятельства. Соответствующие механизмы регулируются Трудовым кодексом.