Число незанятых в экономике граждан на Витебщине составляет около 58 тысяч. Как привлечь их к труду? Какие профессии больше других востребованы на рынке вакансий? Один рубль, вложенный в охрану труда, дает 2 рубля прибыли за счет экономии потерь от производственного травматизма и заболеваемости. Эти и другие вопросы и факты были озвучены на итоговой коллегии комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома. Речь также шла о росте зарплат и пенсий, социальной поддержке населения и других аспектах деятельности ведомства.
Как отметила заместитель председателя комитета Светлана Зиновьева, за последние годы рынок труда существенно изменился. Количество вакансий в два раза превышает количество соискателей профессий.
– И это накладывает отпечаток на работу службы занятости. Для того, чтобы обеспечить рынок труда и заполнить вакансии, у нас есть все инструменты. Это прежде всего программа социально-экономического развития до 2030 года, Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости», Декрет № 3 «О содействии занятости населения». Сегодня нанимателю надо прикладывать усилия, чтобы сохранить свои трудовые ресурсы и сделать их конкурентоспособными для соискателя. Конечно, надо работать по вовлечению незанятых в экономику, – подчеркнула Светлана Зиновьева.
На Витебщине за последние два года наблюдается около 15 тыс. вакансий. В городах требуются главным образом инженеры, учителя, врачи, а также рабочие специальности: слесари, токари и т. д. На селе нужны зоотехники, агрономы, ветврачи, трактористы, доярки и водители.
Потенциал для восполнения кадров – молодые специалисты. В рамках программы «Рынок труда и содействие занятости» есть такое направление, как временная занятость молодежи. Ежегодно около 5 тыс. юношей и девушек в свободное от учебы время работают на различных предприятиях и в организациях. Это тоже очень хороший опыт.
В регионе обеспечен рост заработной платы, который составил 112,6 % при задании 110 %. Важно и соблюдение условий труда, забота работодателя о здоровье работников. Этому уделяется большое внимание. Так за пятилетку в улучшение условий охраны труда было направлено более 49 млн рублей. Как результат – уровень производственного травматизма остается стабильно невысоким, а по заболеваемости – самым низким в республике.
Первый заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Ирина Голодюк акцентировала внимание на омолаживании кадров ведомства.
– На сегодняшний день в нашей системе работает, к сожалению, чуть больше 4% молодых людей, это 325 человек из 7 тысяч. Необходимо развивать наставничество, обучать, вовлекать молодежь, в том числе используя различные современные подходы, интернет-технологии, – отметила Ирина Голодюк.
В Витебской области пенсии и пособия получают 309 тыс. человек, это одна треть населения региона. Величина пенсий зависит от состояния экономики, стабильности и спокойствия в обществе.
Государственная политика в области социальной защиты населения направлена на повышение доступности и качества социальной помощи и реабилитации людей с инвалидностью, подчеркнула заместитель председателя комитета Вера Астапенко. Широкий спектр социальных услуг в области оказывают 25 территориальных центров и 15 социальных пансионатов. За последние пять лет были вложены существенные суммы на ремонт учреждений и развитие материально-технической базы. В настоящее время основной задачей остается завершение капитального ремонта Полоцкого пансионата и реконструкции Витебского, Максимовского, возведение банно-прачечного комплекса в Дуниловичском, начало реконструкции комплекса зданий в Богушевском детском пансионате.
Социальными услугами ТЦСОН охвачено более 35 тыс. нетрудоспособных граждан, это самый высокий показатель в республике. Наиболее востребованы социальные услуги на дому, в 2025 году их получали 17,4 тыс. человек.
– Перед органами социальной защиты стоят серьезные задачи – обеспечить качество и доступность социального обслуживания. За последнюю пятилетку открыто 4 новых отделения в Бешенковичском, Поставском, Лепельском, Сенненском районах и 2 филиала в Городокском. В отдаленных малонаселенных пунктах активно развиваются мобильные формы работы: передвижные кружки и клубы, выездные социальные приемные, – пояснила Вера Астапенко.
Витебская область активно работает с негосударственными организациями по предоставлению социальных услуг, не входящих в перечень, оказываемых территориальными центрами.
Для нетрудоспособных граждан с активной жизненной позицией в центрах функционирует 72 отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста и социальной реабилитации, абилитации инвалидов, которые на постоянной основе посещают более 8,1 тысячи нетрудоспособных граждан, что является лучшими показателями в республике.
Фото Дениса ВАСИЛЬЦА.