Проблема несвоевременности выплаты зарплаты находится на постоянном контроле КГК Витебской области.

В прошлом году были выявлены нарушения трудового законодательства, связанные с несвоевременной выплатой зарплаты, в 15 районах области, а также в Витебске и Новополоцке.

Так, в областном центре 13 субъектов малого предпринимательства допустили задержку с выплатами. В одном из учреждений Бешенковичского района не был соблюден срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска 51 работнику, в Новополоцке – 18 работникам. Людям задержали отпускные до 14 дней.

По всем нарушениям приняты меры реагирования. Более 180 должностных лиц были привлечены к административной ответственности как Комитетом госконтроля, так и Департаментом инспекции труда.

КГК области напоминает, что несвоевременная выплата зарплаты является серьезным нарушением трудового права работника. Согласно действующему законодательству зарплата должна выплачиваться регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Также наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее, чем за два дня до его начала, если он предоставляется в соответствии с графиком.