«Несмотря на непростую эпидемиологическую ситуацию, нам удалось  сохранить стабильность на рынке труда», – отметил председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома Александр Христофоров на заседание отраслевой коллегии.

Участие приняли заместитель председателя облисполкома Борис Ефремов, начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защите Республики Беларуси Олег Токун, начальник управления контроля бюджетно-финансовой сферы КГК региона Александр Каминский.

В онлайн-режиме присутствовали заместители председателей райисполкомов, начальники управлений по труду и занятости, руководители ТЦСОНов, стационарных учреждений социального обслуживания населения.

–  Сказывается и положительная динамика в отраслях экономики, эффективная реализация госпрограммы и координация Министерства труда, а также дополнительные меры по снижению напряженности на рынке, работа комиссии по содействию занятости населения. Все это позволяет снижать численность зарегистрированных безработных.

По итогам девяти месяцев  текущего года  более 5 тысяч человек, а это 70% безработных, которые обратились в службу занятости, трудоустроены.

Приоритетными направлениями политики занятости в текущем году являются стимулирование экономической активности населения, вовлечение в трудовую деятельность экономически неактивного населения, обеспечение сбалансированности спроса и предложения на рынке труда. Темп прироста численности занятого населения обеспечен только в Миорском и Толочинском  районах, отметила начальник управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Алеся Иванова.

На 1 ноября 2021 года на учете состояло 1212 безработных, почти на 20% меньше, чем на 1 ноября 2020 года.

Снижение числа состоящих на учете безработных обусловлено увеличением спроса у нанимателей.

На 1 ноября было заявлено более 9 тысяч вакансий – на 38,4% больше, чем на 1 ноября 2020 года.

На рынке труда сохраняется спрос на квалифицированные кадры.

Наибольшее число свободных рабочих мест заявлено предприятиями обрабатывающей промышленности – 18,9% от общего числа (в том числе организациями производства текстильных изделий, одежды, изделий из кожи и меха – 5,8%), сельского, лесного и рыбного хозяйства – 17,5%, оптовой и розничной торговли, ремонта автомобилей и мотоциклов – 10,7%, транспортной деятельности, складирования, почтовой и курьерской деятельности – 9,2%, здравоохранения и социальных услуг – 9%, строительства – 7,3%, образования – 6,5%.

Наиболее востребованными профессиями у нанимателей в настоящее время являются: швея, водитель автомобиля, вальщик леса, каменщик, облицовщик-плиточник, повар, плотник, продавец, сборщик обуви, токарь, фрезеровщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Среди специалистов и служащих постоянным спросом пользуются бухгалтеры, инженеры, медицинские сестры, врачи. В сельской местности востребованы трактористы, операторы машинного доения, животноводы, ветврачи, агрономы, фельдшеры, лесники.

Средняя заработная плата по предлагаемым вакансиям составляет от 500 рублей при условии работы на полную ставку по неквалифицированным профессиям и до 10 тысяч при прохождении конкурсного отбора на должность руководителя.

С зарплатой 1 тысячи рублей в банке данных более 1,5 тыс. предложений.