В конце прошлого года в России вступили в силу новые правила оформления листков временной нетрудоспособности. В Кузбассе в 2020-м было выдано около миллиона больничных. Тогда как численность занятых в экономике области, по данным Кемеровостата, составляет порядка 1,2 миллиона человек.
Главная новость – возможность в масштабах всей России оформлять больничный лист не только в бумажном виде, но и в электронном. Кузбасс приступил к выдаче электронных листков временной нетрудоспособности еще в июле 2017 года – с момента вступления в силу поправок в Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
На первом этапе к пилотному проекту подключились только 11 государственных и муниципальных медучреждений региона. Сейчас, по данным Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, больничный в форме электронного документа выдают 89 государственных и 95 частных больниц. А всего лицензии на экспертизу временной нетрудоспособности имеют 212 медицинских организаций области.
В общей сложности за три с половиной года участия в «пилоте» у нас было оформлено 1753000 электронных листков нетрудоспособности. В том числе 920000 – в минувшем году.
Электронный больничный имеет несомненные плюсы. Во-первых, сокращает расходы на бумагу (ранее в нашем регионе ежегодно признавали испорченными около 40 тысяч бланков листков нетрудоспособности). Во-вторых, избавляет пациентов от необходимости повторных визитов в медучреждения для исправления ошибок, допущенных, например, в названии предприятия. Теперь такие вопросы можно решать дистанционно. В-третьих, электронный больничный выписывается по основному месту работы, а предъявить его человек может на всех своих подработках. Прежде ему могли оформить и два, и три на бумажном носителе.
Другой блок новшеств касается оформления листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Отныне он не ограничен по срокам, но имеет ограничения по оплате: не более 15 дней.
Если в семье несколько детей и один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, другой член семьи может получить листок временной нетрудоспособности в случае болезни второго (третьего, четвертого и т.д.) ребенка.
В оформлении больничного по беременности и родам также появились нюансы. Ранее всем женщинам, родившим с 22 по 30 неделю беременности, выдавался одинаковый больничный – на 156 календарных дней. Теперь такой листок нетрудоспособности оформят лишь в случае преждевременных родов одного ребенка. При многоплодных родах на сроке с 22 по 28 неделю больничный увеличен до 194 календарных дней.
Еще одно новшество касается родов при сроке беременности менее 22 недель. Если малыш родится живым и переживет первые шесть суток (168 часов), маме откроют больничный на 156 календарных дней. (Стандартная продолжительность оплачиваемого периода нетрудоспособности при нормальных родах – 140 дней).
Предусмотрен и больничный при рождении мертвого ребенка или живого, не прожившего 168 часов. Его выдадут женщине на весь период нетрудоспособности, но не менее чем на три дня. Эта норма прописана теперь отдельной строкой.
Наконец, новый приказ Минздрава России регламентирует порядок дистанционного оформления больничного при угрозе распространения опасных заболеваний. Такие «карантинные» больничные открывались в связи с пандемией COVID-19 для граждан, прибывших из стран с неблагоприятной ситуацией по коронавирусу, с марта по 1 июля 2020 года. Счет только в нашем регионе шел на тысячи. В конце марта в медицинских стационарах, в обсерваторах и на домашней 14-дневной изоляции ежедневно находились до полутора десятков кузбассовцев. человек. А в конце апреля число изолированных составляло уже 10-11 тысяч человек в день.