Представители У-УАЗ расскажут о перспективах работы на заводе и тех возможностях, которые предприятие предоставляет молодым специалистам.
В рамках фестиваля планируется подписать соглашение между АО «У-УАЗ» и Автономной некоммерческой организацией «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке» о сотрудничестве в сфере развития человеческого капитала и обеспечения трудовыми ресурсами. В рамках соглашения планируется совместная работа по подготовке кадров в соответствии с современными требованиями, предъявляемыми к специалистам авиационной промышленности, содействие интеграции научной, образовательной и производственной деятельности в авиационной промышленности Дальневосточного федерального округа.
«В связи с развитием предприятия, освоением новых продуктов и рынков, потребность в персонале и требования к его компетенциям постоянно растут. Мы рады будем приветствовать в своих рядах талантливых выпускников технических вузов. Нам нужны люди не только с высококлассной профессиональной подготовкой и фундаментальными знаниями в области авиастроения, но и с активной жизненной позицией, творческим мышлением. С У-УАЗ выпускников могут познакомиться в ходе производственной практики», – отметил управляющий директор АО «У-УАЗ» Леонид Белых.
На фестивале будут вручены именные сертификаты на прохождение практики и стажировки на предприятии студентам ведущих технических вузов России, получающим образование по профильным направлениям.По итогам стажировки студентам предлагается заключение целевого договора на обучение.
В рамках реализации политики по привлечению на завод талантливой молодежи с 2020 года предприятие присоединится к Дальневосточной программе «Трудовая мобильность», в рамках которой технологи и конструкторы, приглашенные на работу, могут получат значительную компенсацию расходов, связанных с переездом, на сумму до 1 000 000 рублей. Это транспортные расходы кандидата и членов его семьи, перевоз багажа, обеспечение жильем, социально-бытовое обустройство, оплата детских садов. Компенсация может быть выплачена также на профессиональное обучение или переподготовку.
Программа «Молодой специалист», где стажеры и практиканты получают реальный опыт работы по выбранной специальности, реализуется на предприятии с 2016 года. Студенты под руководством опытных наставников имеют возможность собрать материал для практических работ, получить навыки проектного управления, бережливого производства, а молодые специалисты – стать участниками реализуемых проектов.