Байкальская транспортная прокуратура восстановила трудовые права работницы Северобайкальского центра организации работы железнодорожных станций, с которой был заключен срочный трудовой договор сроком на 1 год.

Работодатель узнав о беременности женщины, незаконно уволил её с занимаемой должности в связи с истечением срока трудового договора, а затем вновь оформил с ней трудовые отношения с меньшим должностным окладом.

Это привело к снижению размера пособия по государственному социальному страхованию при предоставлении последующего отпуска по беременности и родам.

- Начальнику Северобайкальского центра организации работы железнодорожных станций внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, работнику произведено доначисление и выплата заработной платы в размере более 150 тысяч рублей. По постановлению Байкальского транспортного прокурора начальник привлечен государственной инспекцией труда к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа, – сообщили в Восточно-Сибирской транспортной прокуратуре.