Чтобы устранить нарушение, выявленное прокуратурой Центрального района Твери, ведомству пришлось обратиться в суд.
В ходе контрольных мероприятий регулятором было установлено, что начальником отдела кадров станции скорой медицинской помощи является человек, который до этого замещал должность начальника одного из отделов Государственной инспекции труда Тверской области.
Бывшему госслужащему, в соответствии с антикоррупционным и трудовым законодательством, необходимо было при трудоустройстве обратиться по предыдущему месту работы — в комиссию по урегулированию конфликта интересов — за соотвествующим разрешением. Однако он этого не сделал.
Суд признал законными требования прокурора, а также тот факт, что трудовой договор заключен с нарушением норм законодательства о противодействии коррупции. Контракт с работником должен быть расторгнут. Решение суда не вступило в законную силу.
Похожий факт произошел также в Жарковском районе, где на станцию по борьбе с болезнями животных устроился работать бывший сотрудник Управления Федерального казначейства по Тверской области. Здесь работодатель не уведомил бывшее руководство подчиненного — суд вынес штраф на общую сумму 70 тысяч рублей.