Сегодня исполнилось 70 лет со дня запуска в работу тверской ТЭЦ-4. В настоящее время на предприятии трудятся 250 человек. Один из самых молодых, но опытных сотрудников станции является Денис Ламакин. Он возглавляет электрический цех, тот самый, в который на станции особенно ждут новых специалистов.
Денис Ламакин пришел на станцию в 2001 году на производственную практику, во время учебы в институте. Закончив высшее учебное заведение, молодой специалист пришел на должность электромонтера.
— Денис, почему решили прийти работать на ТЭЦ?
— Конечно, роль сыграл и знакомый коллектив и уже ставшей знакомой во время производственной практики станция. Я же учился на инженера-электрика, так что логичным решением было прийти работать на электростанцию.
— Более опытные товарищи помогали на первых порах?
— Конечно, подавляющее большинство сотрудников опытные работники, поэтому, несомненно, помогали и учили, предавали свой опыт и нам, молодым.
— Что входит в вашу зону ответственности?
— Я отвечаю, грубо говоря, за все электрическое, что есть на станции, за обеспечение ее электричеством. Начиная от генератора и заканчивая электрической лампочкой — это все мое. Автоматика, контролирующая работу систем станции, в том числе.
Электрический цех отвечает и за снабжение города электроэнергией. Поэтому работа здесь важна и ответственна. К сожалению, Тверская ТЭЦ-4 испытывает нехватку специалистов именно в этой сфере. Особенно на станции ждут молодых электриков-релейщиков, рассказал журналистам ранее технический директор станции Василий Сергеевич Комаров. Требования к квалификации кандидатов высокие, но и работу обещают почетную и интересную. Перед сотрудниками электроцеха стоит ответственная задача — не допустить аварийной ситуации на предприятии и обеспечивать станцию и городские объекты электроэнергией.
Конечно, молодым работником начальника электрического цеха назвать сложно. Все-таки, работе на станции он отдал не много ни мало — почти два десятка лет. Но, судя по тому, что менять профессию Денис Ламакин не планирует, работа ему нравится.
— Нет желания сменить место работы? Вы еще молоды, а на рынке труда есть предложения для специалистов вашего уровня, может быть даже более выгодные.
— Нет, таких планов нет.