С 1 января 2020 года Тверская область перейдет на прямые выплаты социальных пособий – с этого времени «детские» и «больничные» жителям Верхневолжья будет назначать и выплачивать Фонд социального страхования. Это гарантирует выплату средств, даже если их нет у работодателя.
В Тверском региональном отделении фонда социального страхования рассказали, что для работников мало что изменится: размер пособий будет определяться по той же схеме, что и раньше, документы на выплату, например справку от врача, по-прежнему представляются по месту работы.
«Это касается пособий по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, пособий по беременности и родам, единовременной выплаты при постановке на учет в ранние сроки беременности, выплаты при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Также Фонд будет оплачивать отпуск на время санаторно-курортного лечения и проезд туда и обратно работникам, пострадавшим на производстве», - сообщила Наталья Андреева, управляющая тверским отделением Фонда социального страхования РФ.
Работодатель будет обязан оперативно оповестить Фонд об увольнении работника, восстановлении на работе или уходе в декретный отпуск.
Важно: если больничный длится не больше трех дней, его оплачивает работодатель, дольше этого срока – ФСС.
Чтобы получать выплаты по-новому, жители Верхневолжья должны будут предоставить своему работодателю заявление с указанием реквизитов и документы, подтверждающие право на получение пособия.
«Работодатель направляет документы в Фонд в течение пяти дней. ФСС назначает и выплачивает пособие в течение 10 дней – размер и формула расчета пособий не меняется. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет выплачиваться в период с 1 по 15 число месяца – фиксированная дата выплаты данного пособия не устанавливается», – уточнила Наталья Пичугина, начальник отдела администрирования страхования взносов.
Еще одно нововведение - пособие по материнству и детству будут перечисляться только на карту «Мир» или почтовым переводом. Пособие по временной нетрудоспособности по-прежнему можно будет получать на любую карту, в том числе «Мир», на банковский счет или почтой.
Среди обязанностей работодателя останутся выплаты пособий на погребение, оплата дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом, финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Соцстрах возместит предприятиям эти расходы.