Жители Тюменской области стали активнее интересоваться онлайн-образованием. За третий квартал трафик на профильные ресурсы вырос на 30 % в сравнении с первым кварталом 2026 года. В особенности динамика заметна у пользователей старше 55 лет, которые в этом году стали посещать тематические сайты почти в девять раз чаще. Охотнее всего учащиеся выбирают профессии ИИ-креатора и Python-разработчика, говорится в совместном исследовании МегаФона и образовательного холдинга Skillbox.
Интерес тюменских мужчин к обучению увеличился чуть заметнее — в 3,7 раза против 3,5 у женщин.
В целом по стране среди возрастных групп максимальную динамику показали молодые люди младше 24 лет и поколение 55–64 лет. Если первые с начала года приросли по трафику в три раза, то вторые — в 2,5 раза.
Традиционно в топе — курсы по ИТ, дизайну и маркетингу. Кроме того, востребованы навыки использования нейросетей, которые с 2025 года входят в топ-10 по популярности, а минувшим летом заняли лидирующую позицию, впервые за долгое время потеснив язык программирования Python. Также наблюдается высокий спрос на программы по кибербезопасности в связи с активным внедрением ИИ в бизнес-процессы и запросом на предотвращение уязвимостей.
Меняется и формат образования. Доля тех, кто готов заниматься ежедневно, выросла с 59,8 % до 63 %, а формат "учеба по выходным" упала с 22,3 % до 18,5 %. Россияне выбирают короткие регулярные занятия вместо расширенных раз в неделю.
"В обучении сотрудников мы переходим от развернутых дистанционных курсов к фокусным тренажерам. Они представляют собой ИИ-боты и в живом диалоге прокачивают нужные навыки, при необходимости выступают спарринг-партнерами. Наиболее востребованные направления — продажи, переговоры, оценка и сохранение сотрудников, а также продукты компании. В среднем специалист МегаФона учится три часа в месяц. Если говорить о непрофильном обучении, в топе у наших коллег — программирование на Python, ИИ-промтинг и поддержка инфраструктуры связи. Работа с телеком-оборудованием интересна даже тем, кто не занимается ею непосредственно", — сообщает директор МегаФона по развитию и обучению персонала Ирина Соколова.