На теплую встречу в Представительстве ЯНАО в Тюменской области ООО "Харампурнефтегаз" (дочернее добывающее предприятие НК "Роснефть") пригласило своих сотрудников "серебряного возраста", которые вспоминали, как велась разведка, а затем и освоение Харампурского и Фестивального месторождений.
Также в мероприятии приняли участие молодые сотрудники "Харампурнефтегаза", с которыми ветераны отрасли делились личным опытом и рассказывали о том, что такое северная взаимовыручка.
Генеральный директор ООО "Харампурнефтегаз" Александр Королев поблагодарил представителей старшего поколения за добросовестный труд и отметил, что именно они стояли у истоков освоения северных месторождений, закладывали фундамент, на котором строят свою работу современные специалисты.
"История нашего предприятия – это история большого труда, смелых решений и сплоченности людей, которые не боялись трудностей. Сегодняшняя встреча – напоминание о том, что достижения "Харампурнефтегаза" опираются на стержень, заложенный предыдущими поколениями. Опыт и мудрость этих людей остаются бесценным ресурсом, а их трудовой путь – вдохновляющим примером", – подчеркнул Александр Юрьевич.
С приветственным словом к участникам мероприятия обратился доктор технических наук, профессор, академик РАЕН, заслуженный работник Минтопэнерго России, почетный нефтяник Тюменской области, член правления фонда имени В.И. Муравленко – Сергей Бастриков. Он рассказал о начале своей профессиональной деятельности на месторождениях Ямала и о том, как более 50 лет в отраслевой науке занимался разработкой проектов по освоению нефтегазовых месторождений, в том числе Фестивального и Харампурского.
Сергей Николаевич напомнил, что исторически Харампурские недра были полигоном для испытаний новых технологий, а Губкинский стал "колыбелью" нефтяной компании "Роснефть".
Завершилась праздничная встреча тематическим квизом на знание народных традиций, вручением памятных подарков и совместным фото всех участников. НК "Роснефть" уделяет особое внимание социальным проектам, поддержке ветеранов отрасли и наставничеству. Подобные мероприятия помогают укреплению корпоративных ценностей и формированию прочной связи поколений.