71 % тюменцев ушли по собственному желанию с последнего места работы. Только 11 % расстались с работодателем по соглашению сторон, 6 % — по сокращению штата, сообщили аналитики сервиса SuperJob.
Мужчины чаще женщин уходят с формулировкой "по соглашению сторон" (12 и 10 % соответственно), а горожанки чуть активнее предпочитают писать заявление по собственному желанию (75 % против 67 % среди мужчин).
Чем старше респонденты, тем реже они уходят от работодателя с формулировкой "по собственному желанию" и тем чаще в их трудовых книжках можно найти запись "по соглашению сторон". Причем доля расставшихся с этой формулировкой растет с увеличением уровня доходов опрошенных: 8 % — среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей в месяц, 14 % — среди россиян с зарплатой от 150 тысяч.
Сами же уволенные по соглашению сторон в большинстве своем не видят в этой записи препятствий для будущего трудоустройства: 63 % опрошенных заявили, что она никак не влияет на шансы получить новую работу. 10 % считают, что такая формулировка скорее помогает. И только 6 % — что мешает.
Что же касается рекрутеров, то на вопрос, кого бы они предпочли при прочих равных — уволившегося по собственному желанию или по соглашению сторон, 59 % ответили, что формулировка для них не имеет значения. Только каждая четвертая компания (25 %) отдает предпочтение уволившимся по собственному желанию, а 8 % работодателей скорее примут работника, расторгнувшего трудовой договор по соглашению сторон.