В России право на неполное рабочее время имеют несколько категорий работников. Об этом в беседе с RT рассказала юрист hh.ru, эксперт трудового права Екатерина Афанасьева.
К таким категориям относятся беременные женщины, лица, имеющие детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет, а также лица, осуществляющие уход за больным членом семьи.
"Для оформления перехода на неполный день работнику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением с приложением подтверждающих его право документов. Решение о переводе принимается работодателем не позднее пяти рабочих дней с даты обращения, – пояснила Афанасьева. – Неполный рабочий день устанавливается на срок, пока у работника действуют исключительные обстоятельства".
Также неполный рабочий день, по словам юриста, может устанавливаться по соглашению сторон на любой срок для всех категорий сотрудников.