33 % работодателей Тюмени признались, что отслеживают появление резюме своих действующих сотрудников на рекрутинговых сайтах: 26% практикуют это давно, 7% начали недавно. 59% компаний не ведут такого мониторинга, сообщили ИА "Тюменская линия" аналитики сервиса по поиску работы и подбора персонала SuperJob.
Лидируют IT-компании: 56% работодателей отслеживают резюме своих сотрудников (программистов, DevOps-инженеров, специалистов по ИБ и проч.). Это объяснимо высокой стоимостью найма и острым дефицитом высококвалифицированных кадров уровня lead, middle+ и senior. Высокая активность также отмечается в сфере продаж (50%), банках и финансовом секторе (46%). В промышленности мониторинг практикует 44% предприятий, в строительстве — 35%.
Таким образом, мониторинг резюме сегодня скорее является инструментом адресного контроля. Работодатели предпочитают сосредоточиться на удержании самых ценных работников, не тратя ресурсы на отслеживание всех без исключения, уверены эксперты.