75 % работающих тюменцев готовы уйти к другому работодателю, если им предложат более выгодные условия, еще 9 % не против сменить работу на любых условиях. Об этом ИА "Тюменская линия" сообщили аналитики сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob.
В опросе приняли участие представители экономически активного населения. Зарплата, карьера, график — топ-3 составляющих офера, которыми проще всего переманить персонал.
Женщины чаще мужчин готовы рассмотреть предложение конкурента на лучших условиях – 79 % и 71 % соответственно. Не будут рассматривать предложения конкурентов 5 % мужчин и 7 % женщин.
Молодежь до 35 лет — самая легкая на подъем: 83 % согласны уйти к конкурентам на хороших условиях, еще 9 % — в любом случае. Поколение 45+ — более постоянное: 67 % могли бы рассмотреть переход только с хорошими условиями, а согласных на все — всего 4 %. Категорических противников перехода в конкурирующие компании среди молодежи — всего 1 %, а среди респондентов 45+ — 10 %.
Среди горожан с зарплатой до 100 тысяч рублей 86 % готовы к переходу на хорошие условия, еще 9 % — на любые, среди зарабатывающих от 150 тысяч — 69 и 11 % соответственно. Не будут даже рассматривать переход к конкурентам 2 % респондентов с зарплатой до 100 тысяч и 12 % с зарплатой от 150 тысяч.
Респонденты, готовые покинуть свое место работы, лучшими условиями считают более высокую зарплату - 84 % опрошенных. В топ-3 также вошли карьера и удобный график - 56 и 51 % соответственно.