Экспертиза "Газпромнефть-Снабжения" становится основой для развития востребованных отраслью специалистов. Сотрудники предприятия участвуют в образовательных мероприятиях для студентов и молодых профессионалов, оказывают поддержку карьерным акселераторам, проектным лабораториям и запускают программы повышения квалификации и переподготовки в университетах страны.
Одним из ключевых направлений сотрудничества с вузами является актуализация учебных программ и их усиление реальными задачами бизнеса. Эксперты "Газпромнефть-Снабжения" формируют запросы, основанные на потребностях предприятия, и передают их в работу студенческим командам. Такой формат помогает сократить путь от научной идеи до прикладного решения. Студенты получают поддержку на всех этапах — от формулирования проблемы до подготовки к экспертным комиссиям, питч-сессиям и защитам проектов.
Так, сотрудники "Газпромнефть-Снабжения" стали кураторами студенческих команд на площадке "Энерготехнохаба Петербург", где предложили им найти решения для реальных логистических задач — от автоматизации складских операций с использованием искусственного интеллекта до роботизации погрузочно-разгрузочных работ и совершенствования систем учета. По итогам работы проекты, признанные перспективными, в ближайшее время могут пройти испытания на производственных площадках предприятия.
В июле эксперты "Газпромнефть-Снабжения" и администрация Санкт-Петербургского государственного экономического университета подвели итоги первого потока совместного образовательного проекта "Интеграция: промышленная логистика". Студенты в течение нескольких месяцев пробовали свои силы в роли бизнес-аналитиков и методологов логистики: исследовали российский рынок решений для оптимизации складских процессов, анализировали конкурентную среду и прорабатывали идеи для новых направлений с учетом современных вызовов. По результатам обучения половина финалистов присоединились к команде "Газпромнефть-Снабжения", а остальные продолжат обучение в следующем потоке, который стартует в новом учебном году.
Сотрудники предприятия также выступили экспертами проектной лаборатории Высшей школы менеджмента Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. Более 250 студентов направлений "Инноватика", "Менеджмент" и "Экономика" познакомились с ключевыми вызовами ТЭК и возможностями применения цифровых технологий для их решения. В рамках лабораторий студенты 3-го и 4-го курсов университета работали над внедрением ИИ в процессы снабжения, а эксперты сопровождали инноватиков на всех этапах проектной деятельности — от постановки задач до защиты.
Подготовка востребованных профессионалов не ограничивается обучением студентов. Совместно с Тюменским государственным университетом и образовательной платформой "Нетология" эксперты "Газпромнефть-Снабжения" приняли участие в разработке программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки по контрактному менеджменту. Кроме того, эксперты выступают преподавателями в образовательных блоках. Программы предназначены для специалистов, занимающихся договорной работой, закупками и реализацией производственных контрактов. В июне стартовал демо-модуль курса — "Управление производственными договорами" на онлайн-платформе "Нетологии", который доступен всем, кто заинтересован в повышении квалификации, а старт основной программы запланирован на конец августа. В сентябре на базе ТюмГУ начнет работу очно-заочная "Школа контрактного менеджмента" по программе профессиональной переподготовки.
Иван Власов, директор по работе с персоналом "Газпромнефть-Снабжения":
Подготовка востребованных на рынке труда специалистов требует непрерывной передачи экспертизы. В "Газпромнефть-Снабжении" мы выстраиваем такую работу вместе с университетами и образовательными партнерами: от вовлечения студентов в проекты до запуска программ профессиональной переподготовки, например в направлении закупочной деятельности. Такой подход помогает нам и отрасли в целом быстрее получать специалистов, готовых к решению реальных бизнес-задач.