18 % работающих тюменцев предпочтут покинуть компанию вслед за увольнением своего начальника. Противоположную позицию занимают 82 % опрошенных: 47 % скорее останутся на своем месте, а 35 % абсолютно уверены, что не станут увольняться, сообщают аналитики сервиса SuperJob.
Опрос показал, что чем моложе респонденты, тем выше их склонность к уходу при смене руководства: среди работников до 35 лет так поступят 22 %, тогда как среди граждан старше 45 лет — лишь 13 %.
Готовность покинуть компанию вслед за руководителем среди зарабатывающих от 100 до 150 тысяч рублей в месяц ниже (13%), чем среди горожан с бо́льшим (20%) и меньшим доходом (22%).