Эффективность участников "Боевого кадрового резерва" как менеджеров и управленцев будет высокой, уверен заместитель директора департамента общественных связей Тюменской области Роман Мамонтов.
"У них есть боевой опыт, а сейчас они получают от преподавателей и тренеров новые знания. У них появляется понимание повестки, знания систем управления коммуникаций. В этом и есть уникальность участников", - отметил он.
Напомним, 25 августа губернатор региона Александр Моор вместе с ветеранами боевых действий подвел итоги первого модуля программы.