Прогноз кадровых потребностей формируют в Тюменской области. Основанием стал опрос, в котором участвовали более 3,3 тыс. организаций региона, сообщает департамент труда и занятости населения.
Работа ведется по федеральной программе "Управление рынком труда" национального проекта "Кадры". Прогнозы кадровых потребностей в специалистах среднего и высшего профессионального образования на семилетний период обновляют ежегодно. В Тюменской области исследование проводили с апреля по июнь.
Как заявила значительная доля опрашиваемых организаций, им пришлось столкнуться с трудностями, которые связаны с планированием требуемого в будущем числа работников в разрезе профессий и специальностей. В этих случаях специалисты службы занятости помогали интервьюерам наметить векторы их развития на перспективу и определить профессионально-квалификационный и количественный состав необходимых для развития организаций работников.
Итоги опроса включат в кадровый прогноз потребности экономики РФ, главная цель которого — улучшить качество и обеспечение целевой подготовки кадров по запросам работодателей.