Тринадцать сотрудников компании "Россети Тюмень" из числа производственного и инженерного персонала стали победителями конкурса на получение бесплатного высшего образования. Среди них электрослесари, электрогазосварщики, специалисты по охране труда, электромонтеры и инженеры.
Повышать профессиональный уровень победители конкурсного отбора будут по востребованным в компании направлениям, среди которых "IT-технологии", "Электроэнергетика и электротехника", "Технология сварочного производства". При этом они могут самостоятельно выбрать любое высшее учебное заведение страны.
Грантовый конкурс для работников "Россети Тюмень" проводят уже второй год подряд. В 2024 году сертификаты на получение высшего образования получили 10 человек. По словам генерального директора энергокомпании Елены Баклановой, только за последние пять лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала направлено порядка 180 млн рублей.
"Основой успешного функционирования любого предприятия является квалифицированный и мотивированный персонал. Именно поэтому кадровая политика "Россети Тюмень" нацелена на поддержание высокого уровня компетенций и создание условий для карьерного роста", – отметила Елена Бакланова.
Отметим, на реализацию грантовой программы 2025 года энергокомпания направит порядка 10 млн рублей.