Юристы и спортсмены, наряду с работниками бьюти-индустрии Тюмени, чаще всего увольняются по собственному желанию. Именно такую формулировку указали при смене работы 72 % опрошенных тюменцев, сообщает исследовательский центр платформы онлайн-рекрутинга Headhunter.
По данным аналитиков, в целом по стране доля россиян, которые написали заявление по собственному желанию без воздействия работодателя, достигла максимальной отметки за последние 10 лет.
В свою очередь, на минимальном за последние два года уровне находится доля тех российских соискателей, кого уволили по сокращению штата - 6 %, а также в связи с реорганизацией компании. Лишь 5 % опрошенных назвали этот вариант.
Для удержания кадров работодатели применяют разные инструменты, среди которых увеличение зарплатного предложения и даже попытки заинтересовать сотрудников конкурентов.
"Как показал опрос облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix, 67 процентов работодателей прибегают к прямому хантингу кандидатов. Это, а также разнообразие привлекательных вакансий на открытом рынке труда и привлекательные условия, способствуют тому, что люди начинают смелее покидать "насиженные места" и переходить из компании в компанию", — отметила директор по развитию CRM для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru) Марина Хадина.