Отбор сотрудников для работодателей Тюменской области проводят кадровые центры "Работа России". Такой формат существует второй год и реализуется во всех муниципалитетах, сообщает информационный центр регионального правительства.
Кадровые консультанты отбирают кандидатов, согласовывают резюме с работодателем, а затем приглашают граждан на первичное собеседование с представителем работодателя. По словам начальника Тобольского отделения кадрового центра "Работа России" Тюменской области Венеры Шкилевой, работа с соискателями начинается за 7–10 дней до отбора.
"Информация размещается в мессенджерах, рассылаются приглашения на электронный адрес граждан, состоящих на учете в качестве безработных. Кадровый центр готов обучить граждан. Мы идем навстречу работодателям и гражданам", - подчеркнула она.
Получить консультацию по работе кадровых центров можно на портале регионального департамента труда и занятости населения.