Команда Томского регионального ресурсного центра отмечена в номинации «Внедрение бережливого управления» по итогам образовательной программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы. Уровень 2»Мастерской управления «Сенеж» платформы «Россия – страна возможностей» президентского нацпроекта «Молодежь и дети».
В образовательной программеприняли участие руководители и сотрудники центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих, представители региональных органов власти и заместители губернаторов, курирующие кадровую политику,из 60 российских регионов.
Вместе с экспертами участники обсудили, какие кадровые решения сегодня наиболее востребованы в субъектах, как снизить зависимость от внешнего рынка труда и как встроить госцентры в полный HR-цикл регионального управления.
Центры развития компетенций работают уже в 80 субъектах страны. Они помогают регионам формировать сильные команды на государственной и муниципальной службе, повышая эффективность работы власти и, в конечном итоге, качество жизни людей. Центры — важный инструмент кадровой политики: они оценивают компетенции, формируют и развивают кадровый резерв, привлекают молодежь на госслужбу, выстраивают подбор и адаптацию управленческих кадров. С 2023 года по поручению Президента России Владимира Путина Мастерская управления «Сенеж» выступает ресурсной площадкой для сообщества госцентров со всей страны.
Программа «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы. Уровень 2» в «Сенеже» включала разные форматы: стратегические и проектировочные сессии, открытые диалоги, экспертные лекции. Отдельный блок был посвящен практикам корпоративных университетов, бизнеса и федеральных структур. В открытом диалоге участники также говорили о назначении в органы власти участников СВО, их профессиональной адаптации и сопровождении.
«Центры развития компетенций государственных и муниципальных служащих собрали более 436 решений из 65 регионов, 189 из них уже внедрены в работу.Среди ключевых направлений работы госцентров будущего можно отметить инструменты бережливого производства, инвестиции в управленческие команды и работу с молодежью. Это позволит сосредоточить усилия на наиболее эффективных форматах, обеспечивающих максимальный результат для региона и соответствующих приоритетам, обозначенным губернатором», — отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров.