Под руководством полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Анатолия Серышева состоялось регулярное окружное заседание Совета ректоров вузов. Ключевой темой обсуждения стало трудоустройство выпускников высших учебных заведений.

В заседании приняли участие председатели Совета ректоров вузов в регионах округа, заместители глав регионов субъектов Федерации округа, а также представители профильных региональных министерств и ведомств.

«Вопросы создания системы подготовки кадров для приоритетных отраслей экономики находятся на контроле Президента Российской Федерации», — подчеркнул полпред, открывая заседание.

На территории Сибири действует 106 высших учебных заведений, включая их филиалы. Ежегодно их выпускниками становятся в среднем 80 тыс. человек, а процент трудоустройства составляет от 70 % до 80 %.

В рамках президентского национального проекта «Кадры» Министерством труда и социальной защиты РФ совместно с регионами сформирован Прогноз кадровой потребности экономики с 2026 по 2032 годы. В нём учитываются важнейшие целевые показатели и демографические тренды. Документ будет обновляться каждый год и станет опорным для вузов.

Анатолий Серышев подчеркнул, что приоритетной целью национального развития является укрепление технологического суверенитета. Эксперты отмечают, что потребность в выпускниках инженерных специальностей остаётся существенной. В качестве одной из мер, предложенных в ходе заседания Совета, названо проведение масштабной информационной кампании, акцентирующей внимание молодых людей на преимуществах обучения в технических вузах.

«Вузам и органам власти необходимо оперативно реагировать на колебания рынка труда и совместно принимать меры, — сказал полномочный представитель. — В течение последнего года мы с вами провели большую работу, направленную на снижение кадрового дефицита на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Уже виден хороший результат. Вместе с тем все большую актуальность приобретает вопрос кадровой потребности в других отраслях экономики».

По оценке экспертов, в регионах Сибирского федерального округа кадровый дефицит будет сохраняться в таких значимых отраслях как здравоохранение, транспорт, строительство и образование. На них приходится около 40 % вакансий. С учётом специфики экономики субъектов Федерации округа, прогнозируется дефицит выпускников вузов и в других сферах — сельском хозяйстве, логистике и обрабатывающем производстве.

На старте карьеры действенным помощником начинающих специалистов выступают центры занятости в регионах и центры карьеры, созданные в крупных вузах. За последние годы число студентов, обратившихся и трудоустроенных через центры карьеры, выросло на 15 %. Как показывает практика, значимой составляющей трудоустройства является активность работодателей: именно они заявляют основные требования к профессиональным навыкам и компетенциям.

Речь также шла о давно зарекомендовавшем себя инструменте — целевом наборе. Полномочный представитель считает, что необходимо более активно его использовать: расширять круг организаций, готовых к трудоустройству выпускников, привлекать малый и средний бизнес.

Особое внимание должно быть уделено вопросам трудоустройства студентов педагогических и медицинских вузов — кадровый дефицит в этих отраслях по-прежнему остаётся высоким. «Важно использовать положительный опыт регионов, делиться лучшими практиками и вырабатывать совместные пути решения поставленных задач», — отметил полпред.

В Томской области о преимуществах целевого обучения и возможностях профессионального развития в регионе рассказывают эксперты проекта «Учись в Томске!». Проект организован региональным департаментом научно-технологического развития и инноваций совместно с вузами Томска. Он нацелен на создание эффективной профориентационной инфраструктуры, которая стимулирует молодых людей выбрать профессию и поступить в местную систему высшего образования, которая готовит кадры в соответствии с потребностями экономики региона. В 2025 году участниками проекта стали более 1,5 тыс. старшеклассников.