Министерство труда и социальной защиты поддержало поправки в Трудовой кодекс, которые регламентируют работу сотрудников в дистанционном формате. Об этом сообщает "РБК".
Согласно закону, работник на удаленке сможет потребовать компенсацию за использование личного оборудования и электроэнергии. Однако обязательной компенсация не будет, о чем свидетельствует текст поправок в ТК.
Работодатель, к примеру, может увеличить оклад сотрудника пропорционально его расходам на электроэнергию. Тем не менее некоторые эксперты уверены, что рассчитать размер компенсаций за электроэнергию будет проблематично, так как счетчики не показывают расход по отдельным источникам потребления света.
Сообщается, что в России из-за пандемии коронавируса почти в 30 раз увеличилось число сотрудников, работающих из дома. На данный момент их количество превысило 2 млн человек.
Согласно закону, работник на удаленке сможет потребовать компенсацию за использование личного оборудования и электроэнергии. Однако обязательной компенсация не будет, о чем свидетельствует текст поправок в ТК.
Работодатель, к примеру, может увеличить оклад сотрудника пропорционально его расходам на электроэнергию. Тем не менее некоторые эксперты уверены, что рассчитать размер компенсаций за электроэнергию будет проблематично, так как счетчики не показывают расход по отдельным источникам потребления света.
Сообщается, что в России из-за пандемии коронавируса почти в 30 раз увеличилось число сотрудников, работающих из дома. На данный момент их количество превысило 2 млн человек.