В Тамбовской области отмечается нехватка кадров в системе дополнительного образования, не хватает квалифицированных специалистов в Домах культуры и библиотеках. Однако в целом, в связи с повышением пенсионного возраста, проблема нехватки кадров в области стабилизировалась, отметил начальник регионального управления культуры и архивного дела Юрий Голубев на пресс-завтраке с журналистами. Вместе с тем отмечается, что в области есть и "молодежные" учреждения - к примеру молодежный театр, Пушкинская библиотека, где подавляющее количество работников - это молодежь.
"По сравнению с другими регионами, мы находимся в более выгодном положении. У нас трехуровневая система образования. У нас есть свои музыкальные школы, есть свой колледж и есть два вуза, которые позволяют нам готовить кадры практически по всем направлениям. Сейчас обсуждается введение программы "Земский работник культуры". Может этот будет одно из направлений", - сказал Юрий Голубев.
В Тамбовской области ведется работа над повышением квалификации работников культуры. К примеру, тамбовские театралы проходят обучение в ГИТИСе. Эта программа будет продолжаться на протяжении шести лет. В этом году повышение квалификации пройдут 168 человек.
Есть договоренность с Краснодарским институтом культуры, сотрудники которого приедут в Тамбовскую область для обучения работников сельских ДК работать с современным оборудованием.