За 2019 год органы службу занятости переобучили 539 тамбовчан предпенсионного возраста. Новое обучение прошли те, кто обратились в центры занятости и получили направление на обучение в образовательной организации, а также работники предпенсионного возраста, которым были предоставлены направления от работодателей.
Люди предпенсионного возраста смогли освоить профессии менеджера, бухгалтера, программиста, наладчика холодноштамповочного оборудования, наладчика автоматических линий и агрегатных станков, оператора ЭВМ и многие другие.
"Определенный показатель для Тамбовской области на 2019 год по численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, выполнен на 130 %. Объем финансирования составил 27,65 миллионов рублей", - прокомментировали в службе занятости.
Обучение осуществлялось по программам: "Планирование и организация производства", "Экономика и управление на предприятии", "Программирование", "Бухгалтерский учет", "Кадровое делопроизводство", "Сетевые технологии и информационная безопасность", "Технология электрохимических производств", "Водоподготовка и водоотведение" и ряду других.
Согласно договору, заключенному с Минтрудом РФ, получение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования продолжится для жителей предпенсионного возраста Тамбовского региона и в 2020 году.