В России скоро появятся электронные трудовые книжки. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс приняла Госдума в окончательном чтении, сообщают "Известия".
В законопроекте говорится, что с 1 января 2021 года можно будет выбрать между бумажным и электронным документом. При этом работодатель обязан в письменном виде уведомить работников об этом праве до 30 июня 2020 года.
До 31 декабря 2020 года каждый работник может подать работодателю письменное заявление о том, какую форму ведения трудовой книжки он выбрал. Если такое заявление не подано, то трудовая книжка так и останется в бумажном виде.
Причём у тех, кто впервые будет устраиваться на работу после 1 января 2021 года, бумажных трудовых книжек уже не будет.
Отмечается, что данный законопроект позволит разгрузить отделы кадров от энергозатрат на ведение бумажных трудовых книжек работников. Особенно это актуально для фирм, где трудится большое количество сотрудников.
В законопроекте говорится, что с 1 января 2021 года можно будет выбрать между бумажным и электронным документом. При этом работодатель обязан в письменном виде уведомить работников об этом праве до 30 июня 2020 года.
До 31 декабря 2020 года каждый работник может подать работодателю письменное заявление о том, какую форму ведения трудовой книжки он выбрал. Если такое заявление не подано, то трудовая книжка так и останется в бумажном виде.
Причём у тех, кто впервые будет устраиваться на работу после 1 января 2021 года, бумажных трудовых книжек уже не будет.
Отмечается, что данный законопроект позволит разгрузить отделы кадров от энергозатрат на ведение бумажных трудовых книжек работников. Особенно это актуально для фирм, где трудится большое количество сотрудников.