В IT Стрелке по программе «Приоритет 2030» прошел хакатон «Urban IT». Студенты Института экономики, управления и сервиса, Института математики физики и информационных технологий, факультета культуры и искусств и факультета филологии и журналистики Державинского университета в составе междисциплинарных команд анализировали состояние IT-сферы в регионе и предлагали идеи по ее улучшению. Участники работали в командах по направлениям: «Бизнес», «Образование», «Карьера-кадры», «Среда».
По итогам хакатона участники презентовали свою концепцию развития IT в регионе. Эксперты оценивали проекты по нескольким критериям: детализация проработки, реальность и применимость, качество презентации.
Команда сферы «Бизнес» представили сразу несколько идей: создать место, где IT-специалисты могут передать свой опыт начинающим; провести экскурсии внутри IT-компаний; сделать так, чтобы в законодательных органах был представитель от IT-сферы.
Участники команды «Образование» предложили провести профильные лагерные смены и IT-форумы, открыть IT-классы в школах. Создать первый в Тамбове коливинг для IT-специалистов и акселератор IT решила команда «Среда».
Победителем стала команда «Карьера-кадры». Ее участники предложили создать в IT экосистему, которая упростит поиск сотрудников для работодателя. Студенты также разработали решения на уровнях «школа-университет-компания-регион».
По итогам хакатона участники презентовали свою концепцию развития IT в регионе. Эксперты оценивали проекты по нескольким критериям: детализация проработки, реальность и применимость, качество презентации.
Команда сферы «Бизнес» представили сразу несколько идей: создать место, где IT-специалисты могут передать свой опыт начинающим; провести экскурсии внутри IT-компаний; сделать так, чтобы в законодательных органах был представитель от IT-сферы.
Участники команды «Образование» предложили провести профильные лагерные смены и IT-форумы, открыть IT-классы в школах. Создать первый в Тамбове коливинг для IT-специалистов и акселератор IT решила команда «Среда».
Победителем стала команда «Карьера-кадры». Ее участники предложили создать в IT экосистему, которая упростит поиск сотрудников для работодателя. Студенты также разработали решения на уровнях «школа-университет-компания-регион».
«С сентября 2022 года по программе «Приоритет 2030» мы начнем набор на цифровую кафедру: студенты всех направлений подготовки и специальностей смогут получить дополнительную IT-квалификацию», - отметила проректор по образовательной деятельности Державинского университета Инна Якунина.