Большинству компаний в Тамбове (63 %) по-прежнему не важно, откуда работает дистанционный сотрудник. Однако уже 24 % работодателей считают, что удалённые работники должны сообщать о своём месте работы.
Наиболее частой причиной является необходимость изредка посещать офис. Также работодатели требуют сообщать местонахождение из-за соображений контроля и поддержания трудовой дисциплины.
Сами дистанционные сотрудники подтверждают, что работодатели стали серьёзнее в вопросах трудовой дисциплины. 45 % удалёнщиков в Тамбове сообщают о своём месте работы, 26 % отчитываются о местоположении по своей инициативе, 19 % сообщают о месте работы по запросу работодателя.
Причём по просьбе работодателей чаще отчитываются о месте работы женщины и респонденты старше 45 лет (по 17 %). Мужчины же чаще добровольно сообщают о своём местоположении (24 %).
Опрос проводился компанией SuperJob с 10 по 25 января. В нём приняли участие 100 респондентов.
Наиболее частой причиной является необходимость изредка посещать офис. Также работодатели требуют сообщать местонахождение из-за соображений контроля и поддержания трудовой дисциплины.
Сами дистанционные сотрудники подтверждают, что работодатели стали серьёзнее в вопросах трудовой дисциплины. 45 % удалёнщиков в Тамбове сообщают о своём месте работы, 26 % отчитываются о местоположении по своей инициативе, 19 % сообщают о месте работы по запросу работодателя.
Причём по просьбе работодателей чаще отчитываются о месте работы женщины и респонденты старше 45 лет (по 17 %). Мужчины же чаще добровольно сообщают о своём местоположении (24 %).
Опрос проводился компанией SuperJob с 10 по 25 января. В нём приняли участие 100 респондентов.