«Kaspersky» IT саласында жұмыс істейтін әйелдердің мансабы бүгінде қалай дамып жатқанын анықтау мақсатында зерттеу жүргізді*. Қатысушылардан неліктен осындай мамандықты таңдағандарын және технология саласында табысты жұмыс істеу үшін қандай қасиеттер қажет екенін айтып беруді сұрады.
Қыздар үшін IT саласын таңдаудың ең танымал себебі-бұл жұмыстың болашағы мен беделі. Респонденттердің 43%-ы осы себепті атады. Жауап бергендердің 38%-ы үшін себептердің бірі техникалық пәндерге (математика, информатика, физика) бейімділік болды, ал әрбір үшінші (35%) әйелді IT-индустрияның прогрессивтілігін қызықтырды. Жалақының жоғары деңгейі 29% үшін ынталандыру факторына айналды, 27% IT-ны кездейсоқ немесе белгілі бір жағдайларға байланысты таңдады. Танымалдылығы төмен жауаптардың қатарына тиісті мектеп және университет білімінің болуы (8%), жұмысқа орналасуға көмектескен достар немесе серіктестер (7% және сәйкесінше 3%), сондай-ақ туыстарының ұсыныстары (3%) жатады.
Бұл ретте 18-35 жастағы қыздар 36-55 жастағы әріптестеріне қарағанда IT сегментін оның беделі мен перспективалылығы үшін екі есе жиі таңдайды (25% - ға қатысты 54%). Дәл осындай айырмашылық прогрессивтілік тұрғысынан да байқалады (20% - ға қатысты 44%). Еңбекақының жоғары деңгейі 36 жастан асқан сала өкілдеріне қарағанда 18-35 жастағы мамандар үшін анағұрлым маңызды фактор болып табылады (16% - ға қатысты 37%). 36-55 жастағы әйелдер үшін математикаға, информатикаға, физикаға бейімділіктің болуы IT-де мансапты таңдауға жиі себеп болды (34% - ға қатысты 45%).
«Сіз IT-дегі ағымдағы рөлде жұмыс істеу үшін қажетті білімді, дағдыларды, құзыреттерді қалай алдыңыз?» деген ең танымал сұраққа «тікелей жұмыс міндеттерін орындау» жауабы алынды — оны сауалнамаға қатысқан әрбір үшінші адам таңдады. Екінші орындағы танымал жауаптар – «жоғары оқу орнында оқу» және «өзін-өзі тәрбиелеу»", олардың үлесі шамамен тең (24% және сәйкесінше 22%). Әріптестер тарапынан менторлық пен тәлімгерлік қосымша білім алу мен біліктілікті арттырудан кем емес көмектеседі — екеуінде де 14% - дан. IT саласында жұмыс істеу үшін білім алуға және дағдыларды қалыптастыруға ең аз үлес қосқан онлайн-курстар мен тағылымдамалар (12%-дан), мектеп (9%) және хакатондармен CTF-жарыстар (3%).
«Мен әрқашан дизайн мен контентті ұнататынмын, сондықтан мен өзімді технология саласында сынап көруді шештім. Нәтижесінде бір жыл ішінде мен жосықсыз бос жұмыс орындарының модераторынан модерация тобының жетекшісіне дейін өттім, содан кейін «Kaspersky»-ге контент-талдамашы лауазымына орналастым. Уақыт өте келе, менің жауапкершілігімнің аймағына жеке деректерге қатысты сервистерге құпиялылық және адалдық тұрғысынан бағалау мәселелері де кірді, — дейді «Kaspersky»-дің контенттік талдау жөніндегі сарапшысы Анна Ларкина. - Білімім бойынша мен өнертанушымын, басында мен IT-ге алғашқы қадам жасағанымда, технологиялар саласында білімім жетпейді деген қорқыныш болды. Бірақ технологиялық компанияда жұмыс істей отырып, сіздің техникалық біліміңіз болмаса да болмасаңыз да, атмосфераға автоматты түрде енбей кету мүмкін емес. "Kaspersky"-де маған бәрін үйретті. Талдамалық ойлау қабілеті мен жаңа нәрсені түсінуге деген ұмтылыстың арқасында түсіну оңай болды. Бір қызығы, контентті сүзгілеу жұмысында маған мәдениет пен үрдістер туралы білім, сондай-ақ эмпатия шеберлігі пайдалы болды».
* «IT-дегі әйелдер» сауалнамасын OMI агенттігі 2021 жылы «Kaspersky»-дің тапсырысы бойынша жүргізді. Оған Ресейдегі ақпараттық технологиялар саласында жұмыс істейтін 18-55 жас аралығындағы 348 әйел қатысты.
Туыстардың ұсыныстары ескерілмейді: «Kaspersky» IT-де жұмыс істейтін әйелдердің неге бұл саланы таңдағанын анықтады
2022-04-14 08:20:16
Последние новости
14.04.2022
ЦИТАТА ДНЯ
14.04.2022
"Самые красивые розы"
14.04.2022
Гороскоп на 14 апреля