День народного единства, 4 ноября, в России — официальный выходной. Так как праздник выпадает на среду, при обычной пятидневке люди просто получат день отдыха, а вторник, 3 ноября, станет короче на час. Об этом сообщает «Живая Кубань» со ссылкой на беседу RT с юристом Вадимом Виноградовым.
Выходным день будет не для всех: медики, спасатели, транспортники, продавцы, повара и работники непрерывных производств продолжат работать по графику. При срочной необходимости работодатель может вызвать сотрудника на праздничную смену, но только с его письменного согласия. Исключение — предотвращение аварий, катастроф и устранение последствий ЧП: в таких случаях согласие не требуется.
Труд в праздник оплачивается минимум в двойном размере, в том числе тем, чья смена по плану пришлась на 4 ноября. При почасовой оплате ставка удваивается, а при окладе доплата зависит от того, укладывается ли работа в месячную норму часов. Вместо двойной оплаты сотрудник может взять отгул — тогда праздничный день оплатят как обычный. Использовать его можно в течение года или присоединить к отпуску: такое правило действует с марта 2025 года. Если до увольнения отгул не взят, работодатель обязан доплатить разницу до двойного размера. Если работа в праздник не стоит в графике, сотрудник вправе отказаться без каких-либо последствий.
Отдельные гарантии есть для женщин с детьми до трёх лет и людей с инвалидностью: работодатель обязан письменно сообщить им о праве отказа, а привлекать к работе можно только при отсутствии медицинских противопоказаний. Вызов вне графика оформляется письменным приказом, а при смене по графику отдельный приказ обычно не нужен. При нарушениях оплаты или порядка привлечения к труду сотрудник может пожаловаться в Государственную инспекцию труда.
Ранее Сочи 24 писал, что Сочи отметит День народного единства почти сотней праздничных мероприятий.