На Всероссийской неделе охраны труда в Научно-технологическом университете «Сириус» представители «РЖД» обсудили развитие культуры безопасности, обучение сотрудников и внедрение цифровых технологий для предотвращения несчастных случаев. Об этом сообщает «Живая Кубань».
Участники встречи уделили внимание формированию безопасных привычек, мотивации работников, открытому диалогу с руководством и признанию ошибок. Как отметили представители отрасли, приоритет постепенно смещается с контроля за соблюдением правил на формирование устойчивой культуры безопасности.
В «РЖД» развивают обучающие программы, проводят дни безопасности и используют тренажёры для отработки профессиональных навыков. В учебных центрах оборудованы специальные полигоны, а для сотрудников действуют курсы по охране труда и безопасности движения поездов.
Отдельное внимание уделили психологической и психофизиологической оценке персонала. По данным, представленным на встрече, оценку должны пройти около 190 тысяч работников, в этом участвуют порядка 500 психологов. Также обсуждалось влияние цифровизации на внимание, память и когнитивную нагрузку сотрудников.
На мероприятии представили цифровые решения для профилактики нарушений: автоматическую блокировку допуска к работе, отслеживание местоположения сотрудников и фиксацию опасных действий. Эти технологии призваны выявлять риски и предотвращать происшествия на железнодорожных объектах.
По данным, озвученным на встрече, в «РЖД» ежегодно фиксируют более 100 несчастных случаев. Среди причин — нарушения правил перехода, отсутствие средств индивидуальной защиты и нахождение работников в опасных зонах.
Участники подчеркнули, что главная задача — сохранение жизни и здоровья сотрудников. Представленные практики планируют развивать и масштабировать.
Ранее Сочи 24 писал, что более 400 спортсменов из 36 регионов России борются за медали в Сириусе.