Общероссийский народный фронт выступил с инициативой узаконить право работников периодически осуществлять свои рабочие функции удалённо. Соответствующее письмо направлено в Министерство труда и социальной защиты.
В документе предлагается изменить статью 16 Трудового кодекса, внеся в неё понятие "временная удалённая работа". Работник и работодатель смогут заключить соответствующее письменное соглашение, сообщают "Известия".
Договор может быть заключён стать в случае возникшей необходимости: пробок на дорогах, личных обстоятельств и т.д. Условия организации труда в таком случае будут регулироваться статьей 312.3 ТК РФ, касающейся прав дистанционных сотрудников.
Фактически это нововведение призвано узаконить уже давно используемую практику. Однако иногда возникают проблемы с тем, что недобросовестный работодатель может нарушить права работника, вплоть до оформления прогула и увольнения.
В Минтруда сообщили, что получили от ОНФ соответствующие предложения и рассмотрят их в установленном порядке. "Любую полезную инициативу, которая облегчит трудовые отношения, мы поддержим", - отметили в ведомстве.