В Сочи заработала новая система оценки деятельности госслужащих.
«Для анализа работы и достижения фактических результатов в администрации курорта введена система оценки деятельности муниципальных служащих — KPI. Это находится на особом контроле главы города и является рычагом для мотивации сотрудников мэрии повышать эффективность работы»,- об этом сообщает пресс-служба администрации города-курорта.
Теперь работу местных чиновников будут по 15 параметрам их основной деятельности – это бюджетная эффективность, своевременность ввода социальных объектов, качество предоставления муниципальных услуг и ответов по обращениям граждан и личная исполнительская дисциплина.
Показатели текущей деятельности муниципальных служащих транслируются системой оценки в режиме реального времени и позволяют оперативно реагировать на их снижение.
Практика использования ключевых показателей эффективности в оценке работы сотрудников администрации Сочи будет распространена на все муниципальные предприятия и организации курорта.