В Государственной Думе рассматривается предложение о запрете увольнения сотрудников за прогулы. Об этом сообщают Кубанские Новости.
Этот запрет, если будет принят, будет касаться ситуаций, когда сотрудник отсутствовал на работе более 4 часов. Депутаты собираются внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы исключить возможность увольнения по таким случаям.
«В целом увольнение работника за длительное отсутствие на работе в течение одного рабочего дня, если нет иных дисциплинарных взысканий и нарушений трудовой дисциплины со стороны работника, может квалифицироваться как чрезмерно строгое последствие», — сказано в пояснительной записке.
Также авторы этой инициативы предлагают расширить определение «прогула», увеличив минимальное время отсутствия с 4 часов до целого рабочего дня или смены.