В 2020 году каждому россиянину предстоит сделать выбор: стоит ли работодателю продолжать вести его трудовую книжку в бумажном виде параллельно с аналогичным электронным документом или же цифровой трудовой книжки будет достаточно. Цифровые книжки станут обязательными во всех организациях. Те, кто впервые трудоустраивается в 2021 году, уже не будет иметь выбора между цифровым и бумажным видом длокумента. Их трудовые книжки будут заведены в электронном виде. За вносимыми в электронный документ изменениями граждане смогут следить через личный кабинет на портале Пенсионного фонда РФ. При обнаружении неточности они могут написать заявление работодателю, и тот на основании этого заявления должен будет внести требуемые изменения.
Право сохранить трудовую книжку в привычном формате в 2021 году оставят только за теми работниками, которые в 2020 году находились в отпуске по уходу за ребенком или на длительном больничном.