Зарплата остается главным ориентиром при поиске работы для жителей Владивостока. На размер дохода в первую очередь смотрят 59% опрошенных горожан. Однако не меньшее значение для соискателей имеют отношения с начальством и уверенность в завтрашнем дне. Таковы результаты исследования сервиса SuperJob, сообщает PRIMPRESS.
На втором месте среди важных условий оказалась адекватность руководства. Этот фактор отметили 33% участников опроса. Еще 27% обращают внимание на стабильность компании.
Для каждого четвертого респондента важно, чтобы до работы было удобно добираться. Комфортная атмосфера в коллективе и возможность карьерного роста набрали по 24%. Личностное развитие волнует 18% опрошенных, а понятные правила управления и возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью — по 15%.
Интересные задачи оказались важны для 13% участников исследования. Соцпакет отметили 10%, корпоративное обучение — 9%. Имидж компании и ее внутренняя культура оказались в конце списка — их назвали 6% и 2% респондентов соответственно.
Приоритеты также различаются в зависимости от возраста. Молодые соискатели до 35 лет чаще задумываются о карьерном росте и профессиональном развитии. Среди них эти факторы отметили 37% и 22% соответственно. Люди старше 45 лет больше ценят стабильность работодателя и удобное расположение работы.
Интересно, что представления работодателей о приоритетах кандидатов не всегда совпадают с ответами самих соискателей. По оценке представителей компаний, зарплата важна для 89% кандидатов, удобство расположения офиса — для 53%, а стабильность организации — для 44%.
При этом работодатели реже учитывают значение адекватного руководства, комфортной атмосферы и возможностей карьерного роста, хотя сами соискатели тоже обращают на них внимание.