Молодые специалисты из Владивостока, окончившие вузы в 2023–2025 годах, приняли участие в исследовании сервиса SuperJob и рассказали, с какими трудностями сталкиваются при трудоустройстве, сообщает PRIMPRESS.
Ситуация на рынке труда заметно изменилась: за последний год число вакансий сократилось на 18%, тогда как резюме стало больше на 32%. После двухлетнего периода острого кадрового голода работодатели перешли к более осторожной кадровой политике, а темпы роста зарплат замедлились. В таких условиях поиск работы для начинающих специалистов усложнился.
Средний балл, которым респонденты оценили сложность трудоустройства, составил 7,3 из 10. При этом оценка напрямую зависит от года выпуска: выпускники 2025 года поставили 7,9 балла, 2024 года — 7,2, а 2023 года — 6,9. По мнению опрошенных, с накоплением опыта уверенность в собственных силах растет.
Ключевым барьером при поиске работы 60% молодых специалистов Владивостока назвали отсутствие опыта. Еще 21% выпускников не устраивают стартовые зарплаты, а 20% пожаловались на дефицит или полное отсутствие подходящих вакансий. Высокую конкуренцию на рынке труда отметили 7% респондентов.
Среди дополнительных препятствий для получения офера участники опроса упомянули гендерные стереотипы, а также нехватку практических навыков и знаний профильного программного обеспечения — по 5% голосов.
Кроме того, начинающие специалисты говорили о сложностях с тестами при трудоустройстве, отсутствии системы обучения и наставничества, неясных перспективах карьерного роста и разочаровании в выбранной специальности. В список проблем также вошли неудобный график, переработки, удаленность работы от дома, невозможность совмещать занятость с учебой и непонимание того, как правильно вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования.