Ежегодно образовательные учреждения Приморского края пополняются более чем 300 молодыми преподавателями, которые решили связать свою карьеру с образованием и воспитанием детей. Сегодня в школах и детских садах региона работают около 1,5 тысяч педагогов, чей стаж пока не превышает трех лет, сообщает PRIMPRESS.
Приход в профессию у каждого преподавателя складывается по-разному: кто-то осознанно выбрал этот путь уже после школы, а кто-то продолжает семейные традиции, как, например, Дарья Клименчук из Спасска-Дальнего или Виолетта Корецкая из Владивостока. Их фамильное древо насчитывает несколько поколений учителей.
«Я из семьи педагогов. Поэтому выбор профессии для меня был очевиден: я всегда любила работать с детьми. Моя работа – это мой личный вклад в завтрашний день. Это невидимые нити, которыми я связываю прошлое с будущим, оставляя в каждой детской душе маленькую искорку света, которая однажды обязательно разгорится в большое пламя», — рассказала Дарья Клименчук, учитель начальных классов центра образования «Притяжение» в Спасске-Дальнем.
Для многих молодых специалистов, как для Ольги Лис из Артёма и Владислава Короля из Дальнегорска, работа с детьми стала воплощением детской мечты и толчком для профессионального и личностного развития. В первые годы работы начинающие учителя сталкиваются с первыми серьезными уроками, учатся выстраивать отношения с учениками и адаптироваться к быстро меняющимся образовательным стандартам.
.jpg)
«Я мечтала об этой профессии с детства. Мой первый учитель стал для меня настоящим примером. Я очень люблю работать с детьми, открывать для них мир во всём его разнообразии, показывать его с самых разных сторон. От детей всегда есть отдача, с ними невероятно интересно работать», — поделилась Ольга Лис, учительница школы №18.
По словам заместителя министра образования Приморского края Анны Меховской, для закрепления молодых кадров в регионе действует комплекс мер поддержки.
«В ряде муниципалитетов для молодых специалистов предусмотрена ежемесячная выплата 10 тысяч рублей к заработной плате в течение первых трёх лет работы, а также установлены единовременные выплаты от 100 до 400 тысяч рублей, размер которых зависит от уровня образования. С 2023 года действует краевая мера поддержки учителей, успешно прошедших добровольное тестирование и набравших 100 баллов по преподаваемому предмету. Они получают ежемесячно 10 тысяч рублей», — отметила г-жа Меховская.
Немалое значение имеет и профессиональное сопровождение. Для развития этой системы в регионе работает наставнический центр, действуют три региональные стажировочные площадки, ассоциация молодых педагогов и конкурсное движение для специалистов. Коротко о результатах: по итогам прошлого года почти 90% молодых педагогов получили персональную поддержку от опытных коллег.