Пленарная сессия ВЭФ на тему «Цифровые решения для повышения качества жизни в городах Дальнего Востока» состоялась во Владивостоке. Одним из спикеров на сессии выступала Марина Булова, вице-президент по устойчивому развитию Сбербанка. Она обозначила ряд проблем и подвела итоги проделанной работы. Центральной темой ее доклада стала цифровизация городской среды.
«Города Азиатско-Тихоокеанского региона являются лидерами этого процесса. Около 50 городов региона АТР входят в индекс умных городов этого года, а это больше трети вообще всех рейтингуемых городов. Растет и рынок технологических решений в этих регионах – сегодня он оценивается в районе двух триллионов долларов», – говорит Марина Булова.
Спикер убеждена, что цифровизация не может существовать без полноценной экосистемы. Такие стратегические проекты и вводит Сбер,способствуя развитию территорий по всей стране.
«На данный момент 90% российских регионов используют ИИ-решения Сбера в разных сферах деятельности. По итогам прошлого года в рамках программы «ИИ-трансформация России» реализовано 120 проектов, а более 100 дальневосточных компаний входят в цифровую трансформацию от Сбера», – делится спикер.
Одним из компонентов работы Сбера является человекоцентричность. И компания активно занимается анализом процессов, непосредственно влияющих на жизнь людей. Так, например, Сбербанк создал отдельный пакет решений «Гео-AI», который предназначен для геопространственной аналитики.
«Эта система позволяет государственным органам и компаниям регулярно в дистанционном формате наблюдать за изменением территорий без необходимости регулярных полевых выездов. Мы можем анализировать, что происходит с территориями, такие явления как засухи или дожди, шторма влияют на ландшафт, и, соответственно, принимать управленческие решения и прогнозировать ситуацию», – рассказывает спикер.
Следующим важным проектом для компании стал проект адаптации людей. В силу развития искусственного интеллекта, который влияет практически на все сферы жизни человека, в том числе и на рынок труда, Сбербанк провел анализ 22 миллионов вакансий за последние 4 года и оценил влияние ИИ на 13 тысяч навыков и 436 профессиональных групп. Результат: практически половина навыков подвержена влиянию ИИ.
«Это не профессии исчезают, а устаревшие компетенции. Мы наблюдаем обновление профессий. Это говорит о том, что нам необходимо правильно переобучать людей и внедрять соответствующие программы развития на предприятия в регионе. Главная ценность модели – не констатация факта, а прогноз: мы можем сказать, когда и в какой момент, и что именно необходимо улучшать, и каким образом обучать людей, чтобы они адаптировались к меняющимся условиям труда», – делится Марина Булова.
Спикер также подчеркнула, что технологии меняют города, делая их удобнее, безопаснее и экологичнее, но в процессе цифровизации важно делать акцент не на сам процесс, а на его положительное влияние на жизнь каждого человека.