Отпуска стали поводом для конфликтов почти в каждом четвертом трудовом коллективе Владивостока. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob после опроса работающих жителей города, сообщает PRIMPRESS.
Большинство респондентов – 63% – заявили, что распределение отпусков у них проходит спокойно и без серьезных разногласий. Однако 24% признались, что при составлении графика отдыха споры все же возникают.
При этом в большинстве случаев сотрудники стараются решить вопрос самостоятельно. Так ответили 20% участников исследования. Еще 4% рассказали, что урегулировать конфликт удается только после вмешательства руководителя или специалистов отдела кадров.
Главной причиной разногласий остается летний сезон. По словам 77% тех, кто сталкивался с подобными ситуациями, именно желание уйти в отпуск в теплое время года чаще всего приводит к напряженности в коллективе.
Интересно, что мужчины спорят из-за отпусков чаще женщин. О наличии таких конфликтов сообщили 27% представителей сильного пола против 21% среди женщин.
Возраст сотрудников также влияет на атмосферу в коллективе. Среди работников младше 35 лет только 20% сталкивались с разногласиями, тогда как среди более старших сотрудников этот показатель достигает 28%.
Кроме того, реже конфликтуют люди с более высокими доходами. Среди жителей Владивостока, зарабатывающих свыше 150 тысяч рублей в месяц, о спорах из-за отпусков рассказали 23% опрошенных. Среди тех, чей доход ниже, этот показатель составил 26%.