Большинство жителей столицы Приморья подходят к поиску работы с повышенной осторожностью. Три четверти опрошенных (75%) признались, что собирают информацию о компании еще до отправки резюме или приглашения на собеседование. Лишь 12% респондентов предпочитают полагаться на случай и не проверяют данные о нанимателе, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на опрос Superjob.
Интересно, что мужчины демонстрируют большую скрупулезность: 81% из них изучают работодателя, тогда как среди женщин таких оказалось 70%. Самые внимательные — возрастная группа от 35 до 45 лет (79%), чуть реже проверяют молодежь и кандидаты старшего возраста (по 71%). Зависимость видна и в уровне дохода: если при зарплате до 150 тысяч рублей о репутации заботятся 65%, то среди зарабатывающих свыше этой суммы показатель взлетает до 84%.
Что касается методов, то абсолютный лидер — изучение отзывов сотрудников и «черных списков» работодателей (эту тактику применяют 76%). Еще 15% углубляются в финансовую отчетность и судебные дела, 14% — изучают официальные сайты, а 8% полагаются на мнение знакомых. Соцсети и биография руководителя интересуют лишь 2% и 1% соискателей соответственно.