В столице Дальнего Востока произошел судебный прецедент по защите трудовых прав работника. Женщина, занимавшая должность бухгалтера в одной из логистических компаний города, столкнулась с несправедливым увольнением после того, как в организации сменилось руководство, сообщает PRIMPRESS.
Руководство компании, стремясь освободить место для нового специалиста, вынудило сотрудницу подать заявление об уходе по собственному желанию. Однако женщина не смирилась с такой ситуацией и обратилась в суд, где смогла доказать свою правоту.
К делу подключились судебные приставы Владивостокского городского округа. Представитель службы судебных приставов лично прибыл в офис компании и вручил руководству необходимые документы, подробно разъяснив возможные последствия в случае неисполнения судебного решения, включая риск привлечения к административной и уголовной ответственности.
В результате давления со стороны судебных органов руководство компании было вынуждено отменить незаконное увольнение. Директор издал соответствующий приказ о восстановлении бывшей сотрудницы в должности бухгалтера.