В России введен новый закон для овдовевших супругов ветеранов боевых действий. Он регулирует правила увольнения этой категории граждан работодателями, сообщает PRIMPRESS.
Соответствующий документ был опубликован 6 апреля 2024 года и вступил в силу с того же момента. Согласно новой статье 264.1 Трудового кодекса РФ, нововведение дает супругу погибшего ветерана боевых действий гарантию невозможности расторжения с ним трудового договора по инициативе работодателя.
Уточняется, что нововведение действует в течение года с момента гибели ветерана боевых действий.
При этом работник не освобождается от ответственности, и разорвать трудовой договор работодатель может по следующим причинам:
-
вступление вдвовы или вдовца в повторный брак;
-
ликвидация организации-работодателя;
-
неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания;
-
однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей;
-
представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора и иных видов противоправных действий.