Эксперты рассказали, что ждет россиян, работающих в новогодние праздники, сообщает PRIMPRESS.
В новогодние праздничные дни некоторым гражданам России приходится работать. Эксперты портала «Объясняем.рф» в своем официальном ТГ-канале пояснили, что работодатель не имеет права заставить сотрудника работать в выходной день без его письменного согласия – это будет незаконно.
Отмечается, что оплата труда в праздничные дни должна начисляться по иным правилам, нежели начисление оплаты в обычный рабочий день.
Так, работа в выходной день, согласно действующему трудовому законодательству, должна быть оплачена минимум по двойной ставке за фактически отработанные часы.
Сотрудник также имеет право затребовать вместо увеличенной заработной платы дополнительный выходной день. При этом выходной должен быть полноценным даже в том случае, если в выходной сотрудник отработал неполный рабочий день.